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注重維權幫扶 提升服務水平 不斷增強農民工的獲得感、幸福感、安全感

今年以來,省總工會認真學習貫徹黨的十九屆三中、四中全會和省委十三屆五次、六次全會精神,深入貫徹落實中央和省委、全總決策部署,切實把農民工工作擺在突出位置抓緊抓實抓好,印發《青海工會2019年農民工工作要點》《關于開展企業欠薪和農民工工資拖欠調研排查工作的通知》等指導性文件,對推進農民工就業創業、維護農民工合法權益作出全面安排。全省各級工會堅持以人民為中心的發展思想,創新構建農民工服務體系,強化思想引領,突出維護權益,開展法律援助,熱忱辦實事做好事,進一步增強了農民工的獲得感、幸福感、安全感,為奮力推進“一優兩高”、建設新青海做出了新的貢獻。

一、積極促進就業創業

(一)搭建就業服務平臺。認真貫徹落實國務院、省政府關于做好就業創業的部署和要求,主動融入全省積極優先就業創業大局,著力配合人社部門開展“春風行動”、“重點項目重點企業和民營企業招聘周暨高校畢業生就業洽談會”等活動,穩就業、促發展工作成效顯著。發揮工會組織優勢,創新工會促進就業創業特色,深化實施“工會就業援助月”、“陽光就業行動”,先后聯系對接企業300多家、提供崗位3000多個,幫助6000多名求職人員實現就業。建立完善常態化就業服務機制,各級工會困難職工幫扶中心就業服務窗口,及時為農民工、下崗失業人員等就業困難群體提供就業信息、法律咨詢、困難幫扶等服務。

(二)深化技術技能培訓。著眼提高包括農民工在內的廣大職工技能素質,舉辦青海省首屆拉面行業技能競賽(省內賽區、廣州賽區),4個市(州)12個縣(市、區)的12支代表隊131名選手參加了大賽;深化開展全省建筑行業農民工技能競賽,設電工、砌筑、塔吊等3個工種,33家省內外建筑企業的360名農民工參加大賽,96名農民工入圍省級決賽。發揮職工(農民工)技能培訓學校(基地)作用,廣泛深入開展烹飪、駕駛、汽修、電焊、美容美發、刺繡等實用技術技能培訓,為農民工長期就業、穩定就業、高質量就業夯實了基礎。

(三)注重就業創業扶持。認真貫徹落實《青海省工會扶持困難職工和下崗失業職工創業就業工作方案》,聚焦重點群體就業需求,用心用情用力幫助困難職工、農民工就業創業。海南州工會大力籌集資金,采取創業補助、發放生產資料等方式,實現20多名困難職工(農民工)就業創業,推進了工會就業服務實名制工作。果洛州等工會不斷完善以創業培訓、項目扶持、小額貸款貼息為主要內容的創業服務鏈,就業服務工作深入推進。

二、依法維護合法權益

(一)夯實農民工維權工作基礎。加大源頭參與力度,積極參與農民工工作的法規和政策的制定,提出工會意見建議,推動了有關政策措施的制定、完善和落實。立足共建共治共享社會治理新格局,充分發揮工會在勞動關系三方機制中的作用,竭誠為農民工說話辦事。著力加強工會制度建設,堅持黨建帶工建,深入實施“抓重點、補短板、強弱項”行動,大力推進以貨車司機、快遞員、護工護理員、家政服務員、商場信息員、網絡送餐員、房屋中介及保安為主體的“八大群體”和“拉面經濟”從業人員入會工作,最廣泛把廣大職工組織到工會中來。全省職工入會率達到97.69%,其中農民工會員536571人,占會員總數的43.08%,入會率99.07%,鞏固了黨執政的階級基礎和群眾基礎。

(二)開展農民工工資清欠治理。圍繞中心,服務大局,積極配合政府開展農民工工資清欠專項督查,近兩年帶隊赴黃南、果洛等州開展農民工工資清欠督查,通過隨機檢查在建項目、核查欠薪投訴案件、抽查突出問題等方式,推進清欠工作取得了顯著成效。聯合實施“護薪”行動,合力做好拖欠農民工工資爭議處理工作。注重事前介入,推動問題解決,開展企業欠薪和農民工工資拖欠調研排查工作,及時掌握欠薪情況和存在的欠薪風險,做到心中有數、防范于未然。對排查中發現的欠薪問題,及時引導和調處,積極對接政府有關部門,問題得到有效解決。如黃南州澤庫縣一期建筑項目欠薪案,13名農民工全額拿到了拖欠的工資。同時,各級工會以開展農民工工資支付督查為契機,督促推動了企業加強誠信體系建設。

(三)依法維護農民工合法權益。堅持深入開展“尊法守法?攜手筑夢”服務農民工公益法律服務行動,聚焦政策理論、法律法規宣講,突出公益法律服務,實現了企業經營者依法保障農民工權益、農民工依法理性維權的雙成效。堅持深入開展企業勞動用工“法律體檢”活動,組織執業律師、工會工作者深入企業,通過召開專題會議、座談會、舉辦法律宣傳培訓、咨詢解答等方式方法,查找勞動用工問題或潛在風險,提出意見建議(法律處方),促進了企業依法決策、依法用工、依法管理、依法維權。堅持建立健全以職代會為基本形式的企業民主管理制度,開展經常性培訓、指導、督促等活動,圍繞企業發展、職工利益等重要事項,加強民主管理和集體協商。目前,全省已建會非公企業職代會、廠務公開、集體協商建制率(覆蓋率)均達到90%以上,依法保障了農民工參與企業民主管理、評定技術職稱、晉升職務、勞模評選等方面的權利。2019年全省評選表彰217名勞動模范中,農民工16名,占7.4%,超過規定比例的1.4%。堅持做好“12351”職工維權熱線電話、網上主席信箱工作,維權電話、來信來訪辦結率100%。健全工會網絡輿情監測應對機制,對涉及職工的網絡輿情進行全天候不間斷的監測和回應,切實維護了農民工合法權益。

三、著力提升服務水平

不斷滿足農民工對美好生活的向往,圍繞農民工最困難最操心最憂慮的實際問題,省總工會集資240萬元,為8000名農民工、勞務派遣工免費開展健康體檢,彰顯了“關愛健康、奮斗圓夢”的主題。支持基層工會建設“戶外勞動者服務站”“勞動者港灣”“農民工愛心驛站”,切實讓農民工感受到了黨和政府的關心關愛和工會組織的溫暖。首次在農民豐收節期間開展慰問農民工活動,為農民工送去了慰問金,讓農民工快樂工作、尊嚴生活。特別關心關愛農村留守兒童的生活和學習,省總為互助縣丹麻鎮新添堡小學31名留守兒童送去價值2萬元的秋衣秋褲和文具用品。適應新時代,貼近新需求,有些工會開展“互聯網+農民工服務”工作,打造“零距離”滿足農民工需求服務模式。(權益保障部)




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