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[省委改革辦]青海省穩步推進產業工人隊伍建設改革

省委、省政府高度重視產業工人隊伍建設改革工作,2018年9月制定印發《青海省推進新時期產業工人隊伍建設改革的實施意見》,成立省委常委、省總工會主席為組長,省總工會、省委改革辦、省人社廳負責同志為副組長,省委、省政府相關部門為成員單位的青海省推進新時期產業工人隊伍建設改革協調小組,形成了黨委統一領導,政府有關部門各司其職,工會、行業協會、企業代表組織發揮作用,社會組織協同配合的工作格局?!兑庖姟吠瞥龅?6條改革舉措主題明確、職責清晰、時限嚴格。省總工會貫徹落實《意見》制定責任分工方案,進一步明確了工會系統的改革任務,層層壓實責任、推動措施落實。

一、堅持政治標準,注重思想引領。按照“有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻”的要求,進一步加強和改進職工思想政治工作,廣泛開展理想信念、社會主義核心價值觀教育,制定《青海省關于加強和改進新時代產業工人隊伍思想政治工作的實施意見》。創新思路理念,豐富方法載體,扎實推進“智慧工會”“3+5”信息化項目建設,運用新媒體平臺開展思想政治工作,教育引導產業工人愛崗敬業、甘于奉獻,培育健康文明、積極向上的產業工人文化。組織動員產業工人積極參與“網聚職工正能量,爭做中國好網民”活動,有效提升了產業工人網絡文明素養。

二、健全技能體系,注重素質提升。加大對職業技能素質培訓的力度,制定出臺深化職業教育的制度措施,推動建立終身教育體制機制。圍繞鹽湖資源綜合利用、清潔能源發展、特色農牧業發展、文化旅游產業發展和先進制造業、現代服務業、生態環保等領域開展職業技能培訓,2018年以來,全省計劃組織城鄉勞動力技能培訓14.79萬人(次),完成城鄉勞動力職業技能培訓9.46萬人次,完成面向未升學的初高中畢業生、農牧民、退役軍人、殘疾人、轉崗人員、下崗失業人員等群體的專項培訓3.6萬人(次)。為實用型技能人才、工程型技術人才和高技能人才職業發展打通通道,推動建設一支知識型、技能型、創新型勞動技能大軍提供了制度保障。

三、優化成長環境,搭建成才平臺。制定出臺《關于改革國有企業工資決定機制的實施意見》,建立健全與我省勞動力市場基本適應、與國有企業經濟效益和勞動生產效率掛鉤的工資決定和正常增長機制,充分調動了國有企業職工積極性、主動性、創造性。特別是圍繞提高技術工人待遇的問題,從培養、評價、使用、激勵、保障等環節進行深入調研,為下步實現技高者多得、多勞者多得,增強技術工人的職業榮譽感、自豪感和獲得感,逐步提高我省技術工人的待遇,貫通技術工人與技能人才發展通道打下了基礎。注重保障產業工人主人翁地位,選舉7名產業工人代表出席中國工會十七大,50名產業工人進入市(州)級工會領導班子,185名產業工人進入縣級工會領導班子,13名產業工人兼任市縣級工會副主席。積極落實《青海省公共職業技能實訓基地建設規劃》,投入資金1.83億元,推進海東市等5個市(州)級實訓基地項目建設,為培養新時期產業工人隊伍打下堅實基礎。創新推進勞動技能競賽,圍繞2018中國技能大賽、第十四屆“振興杯”全國青年職業技能大賽、第八屆全國數控技能大賽、第一屆全國技工院校教師職業能力大賽等活動,積極做好選手選拔、選手集訓及參賽工作。共組織全省職工技能大賽、青年技能大賽、殘疾人技能大賽、唐卡等技能大賽30項,29人獲得“青海省技術能手”榮譽稱號。

四、關注重點群體,壯大職工隊伍。印發《關于進一步推動青海拉面經濟發展促進就業創業實施意見》,將“拉面經濟”產業發展作為促進我省勞動力就業、農牧民增收新渠道,穩步推進農民工轉移就業,和諧融入城市社會繼續深化農民工轉變身份、融入城市生活。制定《青海省就業失業登記管理暫行辦法》,落實農民工平等就業政策,聯合舉辦“春風行動”“民營企業招聘周”等180余場次,提供就業崗位5萬多個。制定實施《全面治理拖欠農民工工資問題的實施意見》《青海省治欠保支三年行動計劃》《青海省勞動保障守法誠信等級評價及失信懲戒辦法》《青海省對嚴重拖欠農民工工資用人單位及其有關人員開展聯合懲戒合作備忘錄》,加大勞動執法檢查力度,農民工工資清欠率達98.5%,有力保障了農民工的合法權益。


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